うーむ・・

一人バイトの応募？があった。
とても感じの良い、接客業に向いているタイプ。
親しみやすく、相談しやすい雰囲気で、
素直そう（何かあった時に、真っ先に「ごめんなさい」が出てくるタイプじゃないと、接客業的には使いにくい。何はともあれ謝る姿勢ｗですｗ）、
明るくて愛嬌もありそうだけど、キャピキャピ（死語）ではない。
身体的にも圧迫感がなく（これ、重要。あまり背が高いと客に圧迫感があるし、太ってると、店的に困る（爆）。狭いので、細くないとすれ違えないｗ）
３３歳と、ぼちぼち使いやすい年齢。

ネックは・・・・

ほぼ未経験（涙）。

仏花やパック花の経験はあるみたいなので、
ド素人よりはマシ・・な次元。

あと年齢。既婚で３３歳、おそらく子供なし。
つまり、これから妊娠する可能性がある・・確率が高い。しかもかなり早い時期に。

未経験でも、いずれ店を任せられる人なら、
教えていこうと思うんだけど、
ものになるまで１〜２年かけて、はい、辞めます、ではねぇ・・

ま、近日中に一度そこら辺のお話を伺うとします。

しかし。
ホントはセクハラ的発言なんだよね、今のご時世。
妊娠の予定は〜？なんてさ。
関係ないでしょ！とか言われちゃいそう。
でもさ。現実問題、雇う側としては、
そこら辺て聞かないわけにはいかない問題なんだよねぇ・・
女性差別だとかそういう次元ではなく、
雇って、時間を割いて教えて、給料払って。
それで「妊娠したので辞めます（いや、辞める気がなくても、花屋では怖くて妊婦さんは使えない）」では、困るし。
もちろん、妊娠自体はめでたいことだし、応援出来る範囲でしたいと思うけど。
だから経験者で、即戦力になる人が、たまたま雇った後に妊娠したのなら、まぁアリだと思う。（同じ、辞めるにしても、教える手間がかかってないのでｗ）

さて。

どうしますかね。
とりあえず転勤や妊娠の予定がすぐないなら、
週１〜週２ぐらいで入ってもらおうかな。
感じの良い人って、貴重だし。
（つまり第一印象、滅茶苦茶気に入ってるｗｗ私としては珍しいｗ）